Beneficios de Desempleo (UI) Manual Para Reclamantes

Sección 5 - Manteniendo Su Elegibilidad de UI

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Cuando reclama UI, debe completar 4 tareas para seguir siendo elegible:

1. Regístrese con el Centro de Empleo de Wisconsin.
2. Realizar al menos cuatro acciones válidas de búsqueda de trabajo cada semana.
3. Presentar una certificación de reclamo semanal cada semana.
4. Reportar ganancias cada semana.
   (Reportar cualquier dinero que haya Ganado durante la semana reclamada.)

El faltar de completar cualquiera de estas acciones puede descalificarlo/la de UI en el futuro.

1. Registro Obligatorio para el Trabajo

Para que sea elegible, debe registrarse para trabajar con el Centro de Empleo de Wisconsin dentro de 14 días después de la fecha en que completó su solicitud de reclamo inicial para UI. Esto incluye completando y activando un currículum. Si falta de registrarse antes de la fecha límite, se puede negarle los beneficios por cualquier semana antes de la fecha de registro.

Si se exenta este requisito, se le notificará en su portal de reclamantes.

Regístrese para trabajo con el Centro de Trabajo de Wisconsin en línea en https://JobCenterofWisconsin.com/ui.

Si se registró anteriormente para trabajo, debe verificar que su registro y su currículum no hayan vencido en https://JobCenterofWisconsin.com/ui.

Si vive fuera del estado, usted puede ser requerido a presentarse en la oficina de empleo público más cercana a su hogar, registrarse para trabajo y presentar un comprobante del registro al DWD. La prueba puede incluir una captura de pantalla con la fecha de su registro completo, una confirmación del correo electrónico del registro o una copia del registro completo.

Se puede encontrar más información sobre el requisito de registro para el trabajo y las exenciones en las Preguntas Frecuentes (FAQ) sobre el Registro para el Trabajo.

Si tiene preguntas o necesita ayuda registrándose, por favor visite su Centro de Empleo local: http://www.wisconsinjobcenter.org/directory o comuníquese con el Centro de Llamadas del Servicio de Empleo al número gratis al (888) 258-9966.

2. Búsqueda de Trabajo

Debe realizar al menos cuatro acciones para buscar trabajo adecuado cada semana, a menos que le notifiquemos que se exenta el requisito de búsqueda de trabajo. Trabajo adecuado es trabajo que es razonable teniendo en cuenta su formación, experiencia, duración del desempleo y disponibilidad de puestos de trabajo.

Debe documentar sus acciones de búsqueda de trabajo para cada semana que reclame UI. Necesitará suficientes detalles para que verifiquemos sus búsquedas de trabajo. Se puede requerir prueba de sus acciones de búsqueda de trabajo. Conserve prueba de sus acciones de búsqueda de trabajo durante un año. Para más información sobre los requisitos de búsqueda de trabajo y las exenciones, por favor vea Requisitos de Búsqueda de Trabajo.

3. Presentar una Certificación de Reclamo Semanal

Debe presentar una certificación de reclamo semanal por cada semana que desee recibir UI. Cuando presenta una certificación de reclamo semanal, nos notifica que todavía este fuera de trabajo o que todavía tiene un horario reducido. No podemos pagarle UI por una semana si no presenta una certificación de reclamo semanal para esa semana. La certificación de reclamo semanal incluye una serie de preguntas que ayudan a determinar si es elegible para continuar recibiendo pagos de beneficios de UI. Por ejemplo, se le preguntará si usted:

• Pudo trabajar y estuvo disponible para aceptar trabajo.
• Buscó trabajo, junto con detalles sobre sus esfuerzos de búsqueda de trabajo.
• Rehusó cualquier trabajo u oferta de trabajo.
• Trabajó, y si es así, la cantidad bruta que ganó por ese trabajo y la cantidad de horas trabajadas.

Eres requerido a contestar las preguntas honestamente para cada semana que reclama UI. El faltar de hacerlo puede resultar en la perdida de UI u otras sanciones.

Cuando Presentar Su Certificación de Reclamo Semanal

El primer día en que puede presentar una certificación de reclamo semanal es el domingo después de la presentación de su solicitud de reclamo inicial. Debe presentar su certificación de reclamo semanal antes de las 3:00 p. m. del sábado que es 14 días después del final de cada semana en la que está reclamando beneficios.

Por ejemplo, si perdió su trabajo el lunes el 3 del mes y presentó una certificación de reclamo inicial esa semana, podría presentar una certificación de reclamo semanal para su primera semana de UI a partir del domingo el 9 del mes y debe presentar su reclamo para esa semana antes del 3:00 pm el sábado el 22 del mes. Si no lo hace, su pago de beneficio de UI puede retrasarse o negarse.

Para Presentar Su Certificación de Reclamo Semanal

1. Vaya a my.unemployment.wisconsin.gov
2. Inicie sesión para acceder al portal del reclamante.
3. Presente su reclamo semanal.

Presente su reclamo semanal en línea durante estos tiempos:

• domingo, 9:00 AM – Medianoche
• lunes – viernes, Disponible las 24 Horas
• sábado, Medianoche – 3:00 PM

Si no puede presentar sus certificaciones de reclamos semanales en línea, llame el Centro de Ayuda al (414) 435-7069 o el número gratis del (844) 910-3661 durante las horas de operación.

4. Reportando Ganancias

Si realiza algún trabajo durante una semana que está reclamando UI, debe reportar cuánto dinero ganó. Debe reportar sus ganancias brutas, no sus ganancias netas.

Cuando Reportar Ganancias

Debe reportar sus ganancias en la semana en que las ganó (la semana en que trabajó), incluso si aún no le han pagado.

Es importante que mantenga un registro de todas las horas que trabaja y calcule la cantidad que le puede adeudar de cualquier empleador. Asegúrese de incluir propinas, comisiones, bonificaciones o pago por días festivos.

Mientras que usted puede usar un calendario, un cuaderno o una hoja de cálculo para mantener esta información, el Departamento de Trabajo le los Estados Unidos también ofrece la aplicación DOL-Timesheet para que los empleados y empleadores registren el tiempo de trabajo y calculen el pago.

Qué Ganancias Reportar

Cualquier dinero ganado por el trabajo realizado debe ser reportado. Las fuentes de ingresos comunes incluyen el empleo de tiempo completo o parcial, temporales u ocasionales, trabajo por cuenta propia y propinas.

También debe reportar que trabaja si está trabajando por un pago que no sea dinero. El valor de cualquier tipo de remuneración o pago debe reportarse en la semana en que se gana el pago. Los Salarios son todo tipo de pago por el trabajo realizado, incluido el alojamiento y la comida, los pagos en efectivo, las propinas, las comisiones y el "trabajo con una factura".

Debe reportar otros ganancias y beneficios, incluyendo cualquier pago de bonificación, enfermedad, día festivo, vacación, o pago de PTO, pago por terminación, paquetes de indemnización, pago en lugar de aviso, pago por despido, pensión o 401(k) de un empleador previo en su año de beneficios, una continuación de pago con todos los beneficios de un empleador, o cualquier beneficio de compensación para trabajadores. Estos pagos pueden afectar su UI.

Para más información, vea Reportando Otros Tipos de Ingresos

Si tiene alguna pregunta sobre qué ingresos debe reportar, por favor llame el Centro de Ayuda al (414) 435-7069 o al número gratis de (844) 910-3661 durante las horas de operación.

Cómo Calcular las Ganancias Bruta

Número de Horas Trabajadas Durante la Semana × Tasa de Pago = Ganancias Brutas

Por ejemplo, si trabajó 30 horas en una semana a $20 por hora, reportaría $600 en ganancias brutas para la semana.

Si no está seguro de cuántas horas trabajó durante la semana o cuál es su tasa de pago, comuníquese con su empleador y solicite esa información. Sus salarios deben ser reportados en la semana que trabajó, incluso si no se le pagará hasta una semana después. No debe esperar hasta que recibe cheque de pago para reportar los salaries o presentar sus certificaciones de reclamos semanales.

Verificando Sus Ganancias

DWD verificará los salarios que usted reporte en una certificación de reclamo semanal con sus empleadores. Su pago de beneficios de UI está basado en los salarios que usted reporte. Si un empleador proporciona una cantidad diferente, se le enviará un aviso de ajuste. Si no está de acuerdo con el aviso de ajuste, siga las instrucciones en el reverso del aviso para presentar una objeción. Si se opone, DWD investigará y resolverá la discrepancia

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Revisión: 06 noviembre, 2024