Salarios que Califican

Para calificar para el Seguro de Desempleo (UI), debe:

• haber sido pagado salarios de empleo cubierto en al menos dos trimestres de su período base,
• tener una tasa de beneficio semanal de $54 o más,
• tener salarios en los tres trimestres calendario de su período base con los ingresos más bajos que equivalen al menos cuatro veces su tasa de beneficio semanal, y
• tener un total de salarios del período base que equivalen al menos 35 veces su tasa de beneficio semanal.

Si se le pagó UI en un año de beneficios anterior que ya terminó, debe haber trabajado desde el comienzo de ese año de beneficios y haber ganado al menos ocho veces la tasa de beneficio semanal de esa reclamación.

Términos Clave que Debe Saber

Período base: Los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completados antes de presentar su solicitud del reclamo inicial de UI para un nuevo año de beneficios. Se revisan los salarios de este período base para determinar la elegibilidad para UI. Si no tienes suficientes salarios para calificar para UI usando este período base, se utilizará un "período base alterno". El período base alterno son los primeros cuatro trimestres calendario más recientemente completados antes de la semana en que presentó su solicitud del reclamo inicial de UI para un nuevo año de beneficios.

La siguiente tabla le ayudará a entender cómo determinamos los trimestres calendario en su período base. Los cuatro trimestres sombreados en cada fila son los trimestres del período base para un reclamo que comienza en el trimestre del extremo derecho de la misma fila.

Calculadora interactiva: https://dwd.wisconsin.gov/uiben/calculators.htm.

Ingresa la fecha en que comenzaría su reclamo para determinar cuáles trimestres se utilizará.

Empleo cubierto es trabajo que realizó para un empleador sujeto a la ley del seguro de desempleo. Los salarios ganados por empleo cubierto se utilizan para calcular su tasa de beneficio y el monto total de beneficios disponibles.

Los salarios ganados en empleo excluido no se pueden usar para calificar para el UI y no afectarán su tasa de beneficio ni el monto total de beneficios disponibles. Sin embargo, es posible que sea requerido a reportar los salarios ganados en empleo excluido cuando presente reclamos semanales. Consulta Reportando Ganancias para más información.

Algunos ejemplos de empleo excluido incluyen empleo:

• como estudiante que trabaja y estudia,
• como estudiante de enfermería, interno médico o paciente empleado por un hospital,
• para ciertas organizaciones exentas de impuestos si los salarios pagados son menos de $50 en un trimestre, o
• en ciertos servicios agrícolas o domésticos.

Nota: Si un trabajador ha estado realizando servicios remunerados para un empleador, la ley presume que el trabajador es un empleado y no un contratista independiente. Si un trabajador está bajo el control o la dirección del empleador, puede considerarse un "empleado" para los fines del UI. Vea dwd.wisconsin.gov/worker-classification/ui para más información.

Salarios que Califican: Salarios de empleo cubierto pagados en el período base que son iguales o superiores al monto requerido para establecer un año de beneficios.

Tasa de Beneficio Semanal (WBR): Su tasa de beneficio semanal calculada es la cantidad máxima de UI que se le puede pagar por cualquier semana en la que seas elegible para UI.

Su WBR será el 4% de los salarios que se le pagó durante el trimestre de mayor pago de su período base. Si su WBR es menos de $54, no calificas para UI. El WBR máximo es $370.

Usa la Gráfico de Tasa de Beneficio Semanal para determinar su tasa de beneficio semanal según los salarios de su trimestre más alto.

Año de Beneficios: El período de 52 semanas que comienza la semana en que presentas su solicitud inicial de beneficios. El monto máximo de beneficios calculado a partir de los salarios pagados durante el período base se le puede pagar por las semanas en que estés total o parcialmente desempleado durante su año de beneficios. Si se le paga el monto máximo de beneficios por completo antes de que termine su año de beneficios, no eres elegible para UI por ninguna de las semanas restantes en las que estés total o parcialmente desempleado durante su año de beneficios.

Monto Máximo de Beneficios (MBA): Su MBA será 26 veces su WBR o el 40 % del total de salarios de su período base de todo empleo cubierto, lo que sea menor. Su MBA es como el saldo de una cuenta de cheques. A medida que le pagan UI durante su año de beneficios, el monto pagado se resta de su saldo de MBA hasta que llegue a 0. Si se le paga su MBA completo antes de que termine su año de beneficios, no se le puede pagar beneficios por el resto del año de beneficios, incluso si sigues desempleado. Una vez que termine su año de beneficios, cualquier saldo de MBA restante de ese año de beneficios ya no se le puede pagar. Sin embargo, si aún estás desempleado después del final de su año de beneficios, puedes presentar otra solicitud de reclamo inicial para comenzar un nuevo año de beneficios basado en los salarios pagados durante el nuevo período base para su nuevo reclamo.