Sección 111.31-111.395 estatutos de Wisconsin y el código administrativo de DWD 218 Wisconsin requiere que todos los patrones exhiban prominente este cartel en todos los lugares del empleo.
Es contra la ley el discriminar contra trabajadores o personas que solicitan empleo debido a su:
Las empresas o patrones no pueden requerir ciertos tipos de exámenes como condicion de empleo, ni pueden disciplinar a un empleado basándose solamente en los resultados de esos exámenes.
Los trabajadores no pueden ser hostigados o a cosados en su lugar de trabajo, ni ser sometidos a represalias como resultado de presentar una queja, o ayudar con una queja, o por oponerse a la discriminación en el lugar de empleo.
Esta ley aplica a patrones, lugares de trabajo, agencias de empleo, uniones laborales (s indicatos), y agencias que certifican o dan licencias. Existe un límite de 300 dias para presentar una queja.
Para mayor información, o para obtener una copia de la ley o del reglamento administrativo, póngase en contacto con:
STATE OF WISCONSIN
DEPARTMENT OF WORKFORCE DEVELOPMENT
EQUAL RIGHTS DIVISION
201 E Washington Ave Room A100
PO BOX 8928
Madison WI 53708-8928
Telephone: (608) 266-6860
819 N 6th St
Room 723
Milwaukee WI 53203
Telephone: (414) 227-4384
Website: http://dwd.wisconsin.gov/er/
El Departamento de Workforce Development (Desarrollo e la Fuerza Laboral) no discrimina con respecto a incapacidad en la provisión de servicios o en el empleo. Si usted necesita la información de este folleto en un formato differente, o que se la interpreten, o necesita ayuda para usar el servicio, por favor póngase en contacto con nosotros. Las personas que son sordas, o tienen difficultad para oír o hablar, pueden comunicarse usando los números de TTY dados arriba